В рамках Дня Архитектора 2025 начинающие специалисты получили возможность принять участие в необычном «Архитектурном кастинге». Ребятам предложили выступить перед представителями ведущих креативных бюро, чтобы «прокачать» свои soft skills и научиться успешно проходить собеседования. Каждому участнику подробно объяснили, на что обратить внимание при самопрезентации, а некоторым предложили пройти практику и даже трудоустройство.
Как признаётся сооснователь KPLN Сергей Никешкин, сегодня потенциальный сотрудник должен не просто знать компьютерные программы и участвовать в конкурсах, а быть погружённым в культурный контекст. Работодателя смутит, если у начинающего креативщика нет предпочтений в искусстве или любимых произведений.
Харизма или умеренный эпатаж будут только преимуществом, подчёркивающим индивидуальность и искренность молодого архитектора. Среди главных качеств успешного выступления эксперты назвали: расслабленность, уверенность в себе и тактичность. Без этих навыков сложно будет добиться расположения работодателя.
Как продемонстрировал проект: индустрии нужны не просто исполнители с базовыми знаниями, а кандидаты с горящими глазами и желанием творить.
